Responsailité Sociale des Entreprises

RESPONSABILITÉ SOCIALE DES ENTREPRISES

Un engagement à développement durable

Le Conseil Européen de mars 2000 qui s’est tenu à Lisbonne, a marqué l’objectif stratégique de l’UE pour la décennie à venir. Son but étant d’arriver à une économie fondée sur la connaissance plus compétitive et dynamique du monde, capable d’une croissance économique durable, accompagnée d’une amélioration de l’emploi et d’une plus grande cohésion sociale.

Le développement durable est un objectif clé de toutes les politiques de l’UE, qui vise à promouvoir une économie dynamique, d’emploi élevé et d’éducation, protection santé, cohésion sociale et territoriale et protection de l’environnement, dans un monde plus sûr. Un monde de paix, respectant la diversité culturelle, tout en définissant les principes directeurs du développement durable:
• Protection de l’environnement: briser le lien entre croissance économique et dégradation de l’environnement.
• L’équité sociale et la cohésion: Société démocratique inclusive, solidaire, saine et sécuritaire. Elle doit promouvoir l’égalité des chances et combattre la discrimination.
• Prospérité économique: économie prospère, novatrice, riche en connaissance, la concurrence et l’éco-efficacité. Un niveau de vie élevé et un plein emploi de haute qualité.
• Respecter les responsabilités internationales: les politiques internes et externes doivent être engagée dans un développement durable au niveau mondial.
La responsabilité sociale des entreprises est «l’intégration volontaire par les entreprises de préoccupations sociales et environnementales à leurs activités commerciales et leurs relations avec leurs partenaires. »

Il s’agit de la contribution des entreprises pour parvenir à un développement plus durable.
Un ensemble d’engagements de type économiques, sociaux et environnementaux adoptés par les entreprises et qui ajoutent de la valeur à l’accomplissement de leurs obligations légales, tout en contribuant au progrès social et développement économique, dans ce contexte de développement durable.
C’est une nouvelle culture d’entreprise basée sur une approche plus stratégique dans son fonctionnement, ses valeurs, ses buts et ses principes. RSE représente également un nouveau modèle de société participative et transparente, préoccupée par les relations de travail et l’emploi de qualité basé sur la formation continue et la qualification de leurs travailleurs.

La RSE fait aussi le pari de concilier vie personnelle, familiale et professionnelle et l’égalité des sexes, ou l’élimination de la discrimination fondée sur le sexe. Tous ces aspects permettront d’améliorer la productivité des entreprises et de fournir un niveau plus élevé d’adaptabilité aux changements résultant de la concurrence du marché.
CANTERAS EL CERRO, S. L. a appliqué traditionnellement des actions en matière de RSE sans les appeler ainsi. Par exemple dans la façon dont nous nous relationnons avec nos employés et nos clients, en soutenant les initiatives sociales, sportives et culturelles de notre ville. En juin 2010, nous avons initié un plan pour améliorer et faire progresser la responsabilité sociale dans l’entreprise, en posant des bases solides pour grandir dans un nouveau modèle d’entreprise, capable de concilier la maximisation des profits avec la mise en œuvre de bonnes pratiques sociales et environnementales.